Usługa

Szkolenia BHP dla pracowników i kadry kierowniczej

Szkolenia BHP w zakładzie pracy: instruktaż ogólny, szkolenia okresowe pracowników i kadry kierowniczej, pierwsza pomoc i ppoż. Prowadzi je doświadczona kadra z uprawnieniami.

Usługi DDD dla firm

Zapytanie o ofertę

Podaj zakres usług i lokalizację obiektu. Oddzwonimy, omówimy potrzeby zakładu i ustalimy termin przeglądu.

Wolisz rozmowę? Zadzwoń +48 601 451 544
Instruktor BHP omawia zasady bezpieczeństwa z pracownikiem w hali

Szkolenia BHP prowadzimy u klienta: w zakładzie produkcyjnym, magazynie albo biurze, dla pracowników i dla kadry kierowniczej. Obejmują instruktaż ogólny dla nowych osób, szkolenia okresowe, szkolenia dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, szkolenie z pierwszej pomocy oraz ppoż. Prowadzi je doświadczona kadra z uprawnieniami. Każdy uczestnik dostaje zaświadczenie, które trafia do akt osobowych. Pracujemy w całej Polsce, tak samo jak przy programach ochrony przed szkodnikami.

Jakie szkolenia prowadzimy

  • Instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego: dla każdej nowo przyjętej osoby, przed dopuszczeniem do pracy, co najmniej 3 godziny lekcyjne.
  • Szkolenie okresowe pracowników na stanowiskach robotniczych: pierwsze do 12 miesięcy od przyjęcia, potem nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych raz w roku.
  • Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych: nie rzadziej niż raz na 6 lat.
  • Szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami: pierwsze do 6 miesięcy od objęcia stanowiska, potem nie rzadziej niż raz na 5 lat.
  • Szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników wyznaczonych przez pracodawcę.
  • Szkolenie ppoż. dla pracowników wyznaczonych do gaszenia pożarów i ewakuacji.

Terminy wynikają z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1327). Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy (art. 2373 Kodeksu pracy).

Szkolenie BHP dla pracownika

Szkolenie wstępne ma dwie części. Instruktaż ogólny możemy przeprowadzić my: omawia przepisy Kodeksu pracy, regulamin zakładu, zasady BHP obowiązujące w firmie i zasady udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż stanowiskowy prowadzi już osoba kierująca pracownikami u ciebie, bo zna konkretną maszynę i konkretne stanowisko (§ 11 rozporządzenia). Możemy za to przygotować kierowników do prowadzenia tego instruktażu.

Szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych prowadzimy jako instruktaż w zakładzie, a nie jako wykład w sali hotelowej. Omawiamy zagrożenia, które naprawdę są w twojej hali: wózki widłowe i ruch pieszych, regały, maszyny z osłonami, pracę na wysokości, chemię do mycia i dezynfekcji. Grupę i termin układamy pod zmiany, żeby linia nie stała.

Szkolenia BHP dla kadry kierowniczej

Pracodawca i każda osoba kierująca pracownikami, od brygadzisty po dyrektora zakładu, przechodzi własne szkolenie okresowe. Program jest inny niż dla pracowników: odpowiedzialność kierownika za BHP, ocena ryzyka zawodowego, postępowanie po wypadku przy pracy, organizacja pracy bezpiecznej i to, czego wymaga inspektor Państwowej Inspekcji Pracy przy kontroli. Szkolenie prowadzimy jako kurs albo seminarium, w zakładzie albo w sali, którą wskażesz.

Szkolenie z pierwszej pomocy

Pracodawca wyznacza pracowników do udzielania pierwszej pomocy i musi zapewnić im przeszkolenie (art. 2091 Kodeksu pracy). Na szkoleniu ćwiczymy resuscytację, omawiamy użycie defibrylatora AED i postępowanie przy urazach, które zdarzają się w zakładzie: skaleczenia, zmiażdżenia, oparzenia, porażenia prądem i upadki z wysokości. Pokazujemy też, co ma być w apteczce i gdzie powinna wisieć instrukcja.

Jak przebiega szkolenie

  1. Ustalamy liczbę osób, stanowiska i to, komu kończy się ważność zaświadczeń.
  2. Dopasowujemy program do zagrożeń w zakładzie i do grup: robotnicze, biurowe, kadra.
  3. Szkolimy na miejscu, w terminach dopasowanych do zmian.
  4. Wydajemy zaświadczenia, a przy instruktażu ogólnym wypełniamy karty szkolenia wstępnego.

Audyt BHP jako dodatek

Przy szkoleniu możemy też przejść przez zakład i sprawdzić stanowiska, maszyny, transport wewnętrzny, drogi ewakuacyjne i dokumentację: ocenę ryzyka, zaświadczenia ze szkoleń, instrukcje stanowiskowe. Dostajesz wtedy listę niezgodności ułożoną według ryzyka, a szkolenie okresowe omawia to, co znaleźliśmy w twojej hali.

Gdzie pracujemy

Szkolenia BHP prowadzimy w całej Polsce, z bazy w Rzezawie koło Bochni. Najbliżej mamy do Bochni, Brzeska, Wieliczki, Krakowa, Tarnowa i Nowego Sącza. Zakłady w dalszych województwach obsługujemy podczas tras albo jako osobne wyjazdy. Zasięg opisujemy na stronie o obszarze działania.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Nie ma tu twojego pytania? Zadzwoń: +48 601 451 544

Szkolenie BHP co ile lat?

Pracownicy na stanowiskach robotniczych przechodzą szkolenie okresowe nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych raz w roku. Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami przechodzą je nie rzadziej niż raz na 5 lat, a pracownicy administracyjno-biurowi raz na 6 lat.

Kto może prowadzić szkolenia BHP?

Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby BHP, osoba wykonująca jej zadania u pracodawcy albo wyznaczony pracownik z odpowiednią wiedzą. Instruktaż stanowiskowy prowadzi osoba kierująca pracownikami. Szkolenia okresowe może zorganizować pracodawca albo, na jego zlecenie, jednostka prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie BHP.

Kto płaci za szkolenie BHP?

Pracodawca. Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na jego koszt (art. 237³ Kodeksu pracy). Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez szkolenia wstępnego.

Kiedy pierwsze szkolenie okresowe BHP?

Osoby na stanowiskach kierowniczych przechodzą je do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku. Pozostali pracownicy do 12 miesięcy od przyjęcia do pracy.

Czy szkolenie z pierwszej pomocy jest obowiązkowe?

Pracodawca musi wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy i zapewnić im przeszkolenie (art. 209¹ Kodeksu pracy). Zasady pierwszej pomocy są też częścią instruktażu ogólnego dla każdego nowego pracownika.

Umów przegląd zakładu

Zadzwoń albo wyślij zapytanie. Przygotujemy ofertę na stałą obsługę DDD dla twojego obiektu.

Zadzwoń · +48 601 451 544